Competentieprofielen Stichting OBNR
Penningmeester: Claudine Bours
Secretaris: André Beckers
Voorzitter: Henk van Cann
Beloningsbeleid
Bestuursleden van een ANBI-stichting ontvangen geen beloning voor de uitoefening van hun bestuurstaken.
De stichting kan echter gemaakte onkosten vergoeden. Tevens is het toegestaan om kosten die verband houden met de uitvoering van de functie zoals vergaderingen, denk aan de huur van een vergaderruimte, emolumenten en reiskosten, te compenseren.
Onze administratie maakt volledig inzichtelijk welke vergoedingen zijn uitgekeerd en met welk doel, zodat deze voldoen aan de geldende regelgeving.
Voorzitter
Taken en verantwoordelijkheden
- Zorgt voor algemene leiding en coördinatie van het bestuur.
- Vertegenwoordigt de stichting extern (bij overheden, donateurs en samenwerkingspartners).
- Leidt bestuursvergaderingen en bewaakt de voortgang van beleidsdoelstellingen.
- Ziet toe op naleving van ANBI-richtlijnen en wettelijke verplichtingen.
- Faciliteert samenwerking tussen bestuursleden en met de Raad van Toezicht.
Competenties
- Strategisch inzicht: Vermogen om beleidsplannen en doelstellingen te vertalen naar concrete acties.
- Leiderschap: Inspirerend en verbindend kunnen optreden om samenwerking te bevorderen.
- Communicatievaardigheden: Sterke presentatie- en onderhandelingsvaardigheden om de stichting extern te vertegenwoordigen.
- Besluitvaardigheid: In staat om onder druk gefundeerde beslissingen te nemen.
- Kennis van natuurbescherming: Inzicht in natuurbeheer en biodiversiteit, met affiniteit voor recreatieve en culturele ontwikkeling.
- Integriteit en onpartijdigheid: Handelen in het belang van de stichting, zonder persoonlijke of zakelijke belangenconflicten.
- Professionele distantie: Het vermogen om objectief en onafhankelijk te blijven in besluitvorming.
Secretaris
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de administratie en verslaglegging van de stichting.
- Beheert en archiveert officiële documenten (notulen, beleidsstukken, contracten).
- Bereidt bestuursvergaderingen voor, maakt agenda’s en notuleert de uitkomsten.
- Draagt zorg voor communicatie met stakeholders, donateurs en de ANBI-instanties.
- Ondersteunt de voorzitter in juridische en administratieve zaken.
Competenties
- Organisatorische vaardigheden: In staat om complexe administratie efficiënt te beheren.
- Nauwkeurigheid: Zorgvuldig en precies werken bij verslaglegging en archivering.
- Communicatieve vaardigheden: Effectieve schriftelijke en mondelinge communicatie.
- Kennis van wet- en regelgeving: Begrip van ANBI-richtlijnen en juridische kaders.
- Taalvaardigheid: Sterke beheersing van de Nederlandse taal en liefst Engels.
- Transparantie en verantwoording: Zorg dragen voor open en toegankelijke communicatie met alle stakeholders.
- Onafhankelijkheid: Vermogen om onafhankelijk te opereren en eventuele belangenconflicten te vermijden.
Penningmeester
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het financieel beheer en de begroting van de stichting.
- Stelt financiële rapportages op en beheert bankzaken.
- Zorgt voor transparante financiële verslaglegging conform ANBI-vereisten.
- Bewaakt het vermogen van de stichting en adviseert over investeringen.
- Coördineert fondsenwerving en financiële planning.
Competenties
- Financiële expertise: Begrip van begroting, boekhouding en rapportage.
- Analytisch vermogen: Snel en effectief financiële data kunnen analyseren.
- Transparantie: Zorg dragen voor duidelijke en eerlijke communicatie over financiën.
- Integriteit: Betrouwbaar en verantwoordelijk met financiële middelen omgaan.
- Projectmanagementvaardigheden: Bijdragen aan kostenramingen voor projecten zoals recreatieve en culturele voorzieningen.
- Objectiviteit: Vermogen om financiële beslissingen te nemen zonder persoonlijke of zakelijke belangen.
- Zelfreflectie: Openstaan voor feedback en bereidheid om eigen handelen te evalueren.